中国留学生在德国逃票的代价——事件营销突出重点是什么

 netsnails   2019-12-26 12:41   1942 人阅读  0 条评论

  在德国,一些城市的公共交通系统售票是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票。没有检票员,甚至连随机性的抽查都非常少。

  一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞,于是,很庆幸自己可以不用买票而坐车到处溜达,在几年的留学生活中,他一共只因逃票被抓过3次。

  毕业后,他试图在当地寻找工作。

  他向许多跨国公司投了自己的资料,虽然这些公司都在积极地开发亚太市场,可他都被拒绝了。

  一次次的失败,使他愤怒。他认定这些公司有种族歧视的倾向,排斥中国人。

  最后一次,他冲进了人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用他给出一个让人信服的理由。

  下面的一段对话很令人玩味。

  “先生,我们并不是歧视你,相反,我们很重视你。因为公司一直在开发中国市场,我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作。

  所以你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实说,在工作能力上,你就是我们所要找的人。”

  “那为什么要拒绝我?”“因为我们查了你的信用记录,发现你有3次乘公车逃票被处罚的记录。”

  “我不否认这个。但谁会相信,你们就为这点小事而放弃一个自己急需的人才?”

  “小事?我们并不认为这是小事。

  我们注意到,第一次逃票是在你来到这里后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,因此只是给你补了票。

  但在这之后,你又两次逃票。”

  “那时刚好我口袋中没有零钱。”

  “不,先生,我不同意你这种解释,你在怀疑我的智商。我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历。”

  “那也罪不至死吧?干嘛那么较真?我以后改还不行?”

  “不,先生。

  此事证明了两点:

  一、你不尊重规则,不仅如此,你还擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;

  二、你不值得信任,而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。

  所以我们没有办法雇佣你,可以确切地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能找不到雇佣你的公司,因为没人会冒这个险的。”

  中国古训云“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,又谚有“窥一斑而见全豹”。如果我们能把祖先的教诲记在心间,不论我们走到哪里,都能平顺安乐。而于这样好的教导,全然遗忘甚至漠视的时候,地球再大,也没有行得通的路。


本文地址:https://www.um999.com/wenan/142.html
版权声明:本文为原创文章,版权归 netsnails 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

微信公众号莫水

 发表评论


表情

还没有留言,还不快点抢沙发?