你为何如此优秀！优秀的人的共同特点：理解能力、应变能力和快速的执行力

理解能力、应变能力和快速的执行力是一个人工作优秀的关键

一.理解能力

1.一个人工作是否优秀，其中有很大部分是取决于主管对你的评价以及自己，但自己仍是最关键的因素。

2.每个主管的工作风格不一样，工作过程中，当主管安排一件事情给你，有些主管很快速地说明，有些主管会很详尽地说明，而每一个接受指令的人理解能力又不一样。

3.最优的工作方法之一是主管安排工作时，确认部属能够清楚理解。可是很抱歉，现实工作中，主管看问题的层面不一样，他（她）们有时很忙或者有其它原因从而不会讲太清楚。

4.有一个不争的事实，就是改变自己比改变别人更容易，因此我最推崇的方法还是接受指令的人首先要确认工作需要完成的时间点，同时如果觉得自己理解得不够透彻，一定要主动向主管沟通，确认自己已经清楚怎样去开展工作，甚至了解做这件事情的目的，而且不管是觉得自己理解了还是不太理解，在工作开展之前先把预计要完成的报告表格设计出来，里面的内容先填写一个案例，再请你的主管协助审核确认一下，然后再接下去展开全部的工作。否则，未经确认完成的工作，可能不是你主管需要的，浪费工作时间是一方面，更重要的是这份工作报告可能是用于某些决策，从而影响工作进程。

二.应变能力

企业在实际运作过程中，难免还是会碰到一些问题，这些问题在你的SOP中根本体现不出来，也不是哪里去Copy一下改善对策就可以解决，这时候我们的应变能力便是工作优秀的表现之一。

三.快速的执行力

在团队中，基本上还是会有表现不一样的员工，不管是本身例行性的工作还是主管临时安排的一些工作，如果凡事推诿，工作懒散，缺乏主动性，乐于和别人比较“得到”，而不是更多地先关注自己的“付出”，这样的工作心态是很难在团队中突出的。因此快速的执行力也是一个人工作优秀的关键。